HRM zonder geheimen
HRM in gewone taal
Weekers pakt 30% regeling aan dit pakt slecht uit voor de ‘pseudo-expat’
0Staatssecretaris Frans Weekers (Financiën) wil de fiscale regeling voor expats aanscherpen, zodat alleen de mensen voor wie deze ook echt bedoeld is, nog in aanmerking komen voor het belastingvoordeel.
Een expat betaalt in Nederland 30 procent minder belasting, waardoor hij dus maximaal 36 procent belasting hoeft te betalen (in plaats van de gebruikelijke 52 procent.) Weekers wil nu dat er een inkomenseis voor de expats komt. Naar verluidt moeten zij minimaal 50.000 euro verdienen, zodat bijvoorbeeld wokkoks of pijpfitters niet meer in aanmerking komen.
Werkinstructie verlenen ontslagvergunning UWV aangepast
04 months ago
Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) heeft de werkinstructie voor uitvoeringsinstituut UWV over het verlenen van ontslagvergunningen aangepast om aan de Tweede Kamer tegemoet te komen. (more…)
Zuinige auto van de zaak blijft (voorlopig) voordeliger
04 months ago
Mensen met een zuinige auto van de zaak houden toch hun belastingvoordelen. Staatssecretaris Frans Weekers (Financiën) heeft dat woensdag gezegd in een interview met tijdschrift Autoweek.
‘Wie na 1 juli 2012 een nieuwe zuinige auto gaat rijden, houdt de lage bijtelling gedurende de normale leasetermijn’, aldus Weekers. ‘Wie voor die datum een zuinige leaseauto heeft, houdt de lage bijtelling zolang de auto niet van eigenaar verandert.’ Dat is volgens Weekers wel zo ‘eerlijk voor al die mensen die voor die datum heel bewust zo’n auto hebben uitgezocht’.
UWV stelt gemiddelde WGA-premie voor 2012 vast
04 months ago
De gemiddelde WGA-premie voor bij UWV verzekerde werkgevers daalt in 2012 van 0,62 naar 0,55 procent. Ook dalen de correctiefactor werkgeversrisico en de minimumpremie voor kleine werkgevers. Grote werkgevers met een zeer laag risico zullen in 2012 de minimumpremie eenmalig zien stijgen van 0,07 naar 0,13 procent.
De WGA premie is opgebouwd uit de lastendekkende premie (0,48 procent) en de rentehobbel (0,07 procent). De gemiddelde WGA-premie 2012 komt daarmee uit op 0,55 procent. De daling ten opzichte van 2011 wordt veroorzaakt door het interen op het vermogensoverschot, meer premie-opbrengsten als gevolg van de minimumpremie voor grote werkgevers en een daling van de zogeheten rentehobbel. Na volgend jaar vervalt deze door het ministerie van SZW vastgestelde rentehobbel. De correctiefactor werkgeversrisico neemt in 2012 af naar 1,90 (huidig: 1,96). Verwacht wordt dat de correctiefactor de komende jaren zal dalen naar 1,50.
Kleine banen regeling houdt op te bestaan
04 months ago
by admin
in Beleidsontwikkeling
Er zijn (veelal jeugdige) werknemers die vallen onder de kleinebanenregeling. Dit houdt in dat u voor geen premies werknemersverzekeringen hoeft af te dragen. Ook hoeft u geen bijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW) in te houden en te vergoeden. Werknemers met deze zogenoemde kleine banen zijn 22 jaar of jonger en verdienen niet meer dan een vastgesteld maximumloon. In bijgevoegde tabel vindt u het maximumloon voor de premies werknemersverzekeringen per loontijdvak om de regeling te mogen toepassen. (more…)
Vakantiewetgeving aangepast per 1-01-2012
08 months ago
by Pieter
in Beleidsontwikkeling
Eindelijk, na jaren overleg is de minister op 24 mei instemming van de eerste kamer gekregen op het wetsvoorstel om langdurig zieken dezelfde vakantie opbouw rechten te geven als niet zieken. Ook is besloten dat er nog maar een stuwmeer van maximaal een halfjaar mag openstaan. Nu mag soms gespaard worden over vijf jaar of meer. (more…)
Coaching, een vraag
0Coaching noodzakelijk kwaad of grote onzin?
Welkom bij deze korte vragenronde, omdat het coachingslandschap jaar over jaar explosief toeneemt, zonder dat de kwaliteit mee stijgt, zijn wij opzoek naar de juiste vragen die gesteld moeten worden voordat er een coach wordt ingehuurd. Voordat wij daaraan kunnen werken, willen wij een korte quiz houden om te kijken wat het kennisniveau van de inlener is. Congratulations - you have completed Coaching noodzakelijk kwaad of grote onzin?. You scored %%SCORE%% out of %%TOTAL%%. Your performance has been rated as %%RATING%%Your answers are highlighted below.
Strengere ziektewet
08 months ago
by Pieter
in Beleidsontwikkeling
Minister Kamp heeft plannen ingediend om mensen in de ziektewet weer sneller aan het werk te krijgen. Er zou een toetsmoment na één jaar moeten komen. Tijdens dat moment zou het UWV moeten toetsen of de medewerker wellicht niet meer zijn/haar oude beroep kan uitoefenen, maar wel geschikt zijn voor aangepast ander werk. (more…)
Stand van zaken rondom het Uniform loonbegrip
08 months ago
by Pieter
in HRM Jargon
Van uitstel komt afstel zegt men vaak. Maar in geval van het uniform loonbegrip is dat niet het geval. Op dit moment is gesteld dat het op z’n vroegst per 1 januari 2013 ingevoerd gaat worden.
Wat houdt het uniform loonbegrip ook alweer in? (more…)
Depotstelsel vanaf 2014
08 months ago
by Pieter
in Beleidsontwikkeling
Wanneer uw bedrijf werkt met uitzendkrachten dan betaald u de rekening ongeacht of u weet of het uitzendbureau netjes de BTW en loonheffingen afdraagt. Mocht dit niet zo zijn, dan komt de fiscus nog bij u als inlener langs. (more…)